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La formazione Obbligatoria si racchiude in due macroaree distinte: la Formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro e la Formazione per l'Appprendistato professionalizzante. 

 

SICUREZZA

Secondo il D. Lgs. 81/08 ed i successivi Accordi Stato Regioni, il datore di lavoro deve fornire a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Gli interventi formativi devono essere svolti durante l’orario di lavoro e non possono comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

I principali corsi erogati sono la formazione generica e specifica per i lavoratori, l'antincendio, il primo soccorso, l'rls e tutti i relativi aggiornamenti.

 

 

APPRENDISTATORENDISTATO

Il D. Lgs. 81/15 prevede che tutte le aziende che assumono apprendisti professionalizzanti debbano garantire loro la formazione adeguata per l'acquisizione delle competenze professionali al fine di svolgere in completa autonomia il proprio lavoro.

In particolare, la normativa si differenzia tra:

Formazione per l’acquisizione delle competenze tecnico-professionali;

-    Formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali.

 

 

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